Motion Designer at Esquad Studio

Joins-toi à l’Esquad

Esquad Studio est spécialisé en design graphique, production photo et motion design. On cherche à bâtir une équipe de créatifs inné.e.s et expérimenté.e.s. Notre objectif est de créer des collaborations durables avec des partenaires humains et ainsi défier le statu quo du design.

À quoi ressemblera ton quotidien

Installée au cœur d’Homa, notre agence à aire ouverte t’accueille avec ses grandes fenêtres, sa lumière naturelle, son studio photo in-house, la meilleure playlist en trame de fond et du café à volonté. En tant que petite équipe, on recherche un.e animateur.trice 2D qui claque, et qui n’aura pas peur de prendre en charge des déclinaisons graphiques et des montages vidéo. On cherche quelqu’un.e de polyvalent.e, prêt.e à mettre la main à la pâte et à enrichir notre culture d’agence. Si ça te parle, on a hâte de te rencontrer. 🚀

Description détaillée du poste

Création d’animations et de vidéos : conception et réalisation d’animations 2D, montages vidéo, effets spéciaux et habillages graphiques. Développement d’identités visuelles animées : mise en mouvement de logos, typographies et éléments graphiques. Conception et storyboarding : élaboration de concepts visuels, scénarisation et création de storyboards avant production. Collaboration avec les équipes créatives : travail en synergie avec les graphistes, coordinateur de projet. Sous la supervision de la directrice de création et de la directrice artistique. Veille et innovation : suivi des tendances du motion design, des nouvelles techniques et des outils émergents.

Ce qu’on cherche chez toi

3 à 5 ans d’expertise en motion design. Maîtrise des logiciels de motion design et de graphisme : After Effects, Premiere Pro, Illustrator, photoshop, indesign, etc. Solides compétences en graphisme, animation et composition visuelle. Bonne compréhension du rythme, du timing et de la narration visuelle. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Créativité, sens du détail et esprit d’équipe.

Ton nouveau cadre ressemblerait à

40h / semaine – 9@5 du lundi au vendredi 1 heure de lunch payée Paye à la semaine Assurances santé complémentaires et salaire disponible (en vigueur après 3 mois de probation) Congé la journée de ta fête Congés maladie / personnels : 4 jours (Absences et obligations : 2 jours + 2 jours maladies) Fermeture des bureaux durant le temps des fêtes (dates variables chaque année) – Payé par l’employeur Vacances : 2 semaines / années (4%) – La 1e semaine de vacances payée s’acquiert après 6 mois de travail consécutif et la 2e semaine s’acquiert après 12 mois de travail consécutif.

Hybride

Après 1 mois d’intégration en présentiel, si l’employé maîtrise bien le fonctionnement des serveurs et la coordination de ses projets, il pourra débuter les deux jours de télétravail par semaine autorisés (entre les jours suivants: mardis, jeudis et vendredis). Les lundis et mercredis sont en présentiel sous toutes réserves.

Probation

Une période probatoire de 3 semaines sera suivie d’une rencontre avec la fondatrice afin d’évaluer si le candidat remplit les exigences du poste.